机器人上岗，从去年夏季就已实行，除了产量上规模、要加倍推崇产品质量因素外，工人流失率低也是被迫美芝加快让机器人上岗的原因。　　机器人上岗后，减岗的工人如果不愿，可以徵到其他生产线上去。

目前机器人调试用于，也必须外部供应商与一线工人来共同完成，这写出在合约里。　　生产效率提升、生产成本上升只要不具备这两个要素，家电企业主之后不会有自动化的动力。

　　赵为民指出，机器代人计划的实行，中国生产的人口红利将改变为智慧红利，并推展劳动密集型生产产业往智造服务业转型。　　2014年夏天，当德国战车以守城拔寨之势勇夺世界杯桂冠时，全球注目，闪光灯背后，这个制造业强国在工业4.0上的探寻也某种程度引发注目，那将是一场信息化与工业化融合的崭新工业革命。

而在离德国8000公里近的顺德，一群抱有工业4.0梦想的人某种程度在追梦，他们的路径现实而急迫，这乃是机器代人，构建智能工厂。　　全球产业链分工 中德技生命运有所不同　　19世纪初，英国经济学家大卫李嘉图指出，工资的减少，不会加快机器人代替劳动力。21世纪初，随着中国人口红利的消失，大卫李嘉图的应验正成现实，顺德生产也明确提出了机器代人计划。

　　5年前，欧美金融危机愈演愈烈，顺德生产乘机兴起，这也更有了欧美人到中国大陆淘金。德国人Maik是其中一位，他从德国中部图林根州一所技校电工专业毕业后，被所供职的德国家电企业主驻顺德，作为代工厂家的德国代表展开产品质检。　　来自云浮的彭支铭今年23岁，也是在5年前，这位云浮市罗定技校模具专业的毕业生回到大良，转入广东美芝加热器设备有限公司经商。

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