在招工难、用工喜的倒逼下，浙江首度实行机器换人工程，计划在未来5年，每年实行5000个机器换人项目，构建5000亿元机器换人投资，推展工业生产方式由生产向智造改变。　　用工成本高系首因　　温州招工难一年甚于一年，瑞凡科技的机器换人也是被逼出来的。这家主营高精度轴承的企业，今年先后投放5000多万元上马新的设备。

负责人坦言，最初也犹豫不决否要投放如此巨额的经费展开技改。最后进账乘数效应令人喜出望外，一位美国客商曾犹豫不决否下单，但在看了企业新的配备的热处理器后，立马下单。新的设备不仅提高产量，还更加大幅度提高产品精度和合格率。　　2005-2012年，浙江规模以上工业企业人均劳动报酬从14847元/年减少到41370元/年，年均快速增长15.8%，总量和增幅均居全国前茅。

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